Actividad Reglamento de Aprendices SENA.
1. Defina la importancia que tiene para usted la existencia de un reglamento y normas de comportamiento en una empresa o entidad como el SENA y en general.
-Principalmente nos está demostrando que la entidad o la empresa son muy serias ya que tienen unas normas a cumplir y unos deberes que tiene que acatar un personal ya que con ellos podemos evitar malos entendidos accidentes e incumplimiento del manual estipulado ya que sin el no habría un buen manejo y no podría ser una institución o una empresa exitosa.
2. Cree usted que los derechos y deberes contemplados en el reglamento del aprendiz, son los necesarios o cree que se deberían de agregar más?
-creemos que son los necesarios ya que enfoca todos los aspectos requeridos y no habría que agregar algún otro ya que estos están muy bien especificados y de acuerdo al personal que se encuentra en el instituto.
3. Relaciones 3 deberes, 3 derechos y explique con sus propias palabras lo que le da a entender cada uno de estos.
-Derechos.
*Reportar si hay irrespeto en algunas de las instalaciones del instituto.
*Tener identificación que conste que nosotros estamos en el instituto como el carnet.
*tener acceso a los diferentes medios de información y herramientas que nos ayudaran en el proceso de nuestra formación.
-Deberes.
*Respetar el personal sin importar el cargo que este tenga.
*Portar el carnet en todo momento haciéndolo adecuadamente.
*Cuidar y hacer buen uso de los medios y herramientas que utilizamos para trabajar.
-Lo que nos da a entender cada uno de estos derechos y deberes es que hay que cumplir un reglamento el cual se basa en el respeto, la responsabilidad y en la identidad.
4. Qué es un contrato de aprendizaje?
-Es la forma por el cual el aprendiz puede destacar toda la teoría y la practica aprendida y prepararse para el mundo laboral y salir como profesional.
5. Qué es una pasantía y dónde podemos realizarlas?
-la pasantía es un método por el cual nosotros podemos implementar las cosas
Aprendidas en el instituto, ejecutar actividades y tareas de acorde a la carreara.la
La pasantía la podemos hacer en las empresas autorizadas y con relación a lo
Aprendido.
6. Con sus propias palabras, defina que es un plan de mejoramiento.
-Un plan de mejoramiento es un método por el cual podemos mejorar nuestras fallas académicas, actitud y comportamiento a demás nos permite alcanzar y mejorar nuestros logros.
7. Cuántos tipos de planes de mejoramiento se tienen establecidos en el reglamento?, describa cada uno de estos
-Plan de mejoramiento académico: es cuando el aprendiz no llega al objetivo estipulado por el instructor este plan ayuda a lograr y garantizar los resultados necesarios en el proceso de formación.
-Plan de mejoramiento disciplinario: es un llamado de atención o condicionamiento de matrícula, de carácter comportamental, actitudinal o social con la finalidad de mejorar el comportamiento acordado.
8. Qué es un condicionamiento de matrícula y en qué casos se da este?
-un condicionamiento de matricula es: un acto por el cual nos pueden sancionar por faltar al reglamento establecido con posibilidad de corregir en el lapso propuesto.se da en los siguientes casos:
-cuando las faltas son graves y las calificaciones lo ameritan.
-por incumplimiento del plan de mejoramiento por llamados de atención.
-cuando el aprendiz tenga dos llamados de atención por escrito en el proceso de
Formación.
-incumplimiento injustificado de entrega de evidencias o valoración deficiente.
-terminar el contrato de aprendizaje sin autorización del Sena.
9. Cuando se realiza la cancelación del registro académico y que motivos llevan al SENA a realizar dicho proceso?
-se realiza la cancelación de matricula cuando el aprendiz comete una falta grave contra la institución sea académica o disciplinaria.
Los motivos que llevan al Sena a realizar dicho proceso son:
-hurtar y abusar de la confianza de cualquier integrante de la institución incluyendo amenaza.
-agresión verbal o física.
-participar en actos delictivos o complicidad.
-dañar equipos, materiales o elementos del Sena.
-apoyar actos que afecten el derecho a la educación.
-faltas graves.
-incumplimiento del plan de mejoramiento acordado.
10. Que tipos de sanciones existen en el SENA?
-Existen tres tipos de sanciones en el Sena:
-llamado de atención escrito.
-condicionamiento de matrícula.
-cancelación de matrícula.
11. Qué tipos de faltas existen en el SENA y como se diferencian unas de otras?
-Las faltas del Aprendiz pueden ser Académicas o Disciplinarias. Se diferencian porque están clasificadas de la siguiente manera:
- Leves.
- Graves.
- Gravísimas.
12. Qué es un representante de aprendices y por qué cree que este es importante para su proceso de formación?
-un representante de aprendices es aquella persona que tiene liderazgo, actitud crítica, competencia innovadora, buen rendimiento en el proceso y buenas propuestas para el desarrollo y mejoramiento.
Es importante porque el representante es aquel que lleva nuestras ideas y diferentes puntos de vista fuera de nuestro ambiente.
13. Que características comporta-mentales debe tener un aprendiz para aspirar a ser representante de los aprendices y cual considera usted que debe ser la más importante de estas.
-Las características que debe tener un aprendiz para aspirar a ser representante son: -tener buen rendimiento en el proceso de aprendizaje sin tener sanciones.
-asumir actitud crítica y constructiva.
-tener cualidades de líder y aplicarlas en las actividades de aprendizaje.
-tener buena iniciativa y tener ideas innovadoras para el centro.
-tener propuestas de trabajo en beneficio a la institución.
-mostrar actitudes de responsabilidad para asumir como representante.
Nosotros pensamos que una de las características más importantes es el liderazgo y la responsabilidad.
1. Defina la importancia que tiene para usted la existencia de un reglamento y normas de comportamiento en una empresa o entidad como el SENA y en general.
-Principalmente nos está demostrando que la entidad o la empresa son muy serias ya que tienen unas normas a cumplir y unos deberes que tiene que acatar un personal ya que con ellos podemos evitar malos entendidos accidentes e incumplimiento del manual estipulado ya que sin el no habría un buen manejo y no podría ser una institución o una empresa exitosa.
2. Cree usted que los derechos y deberes contemplados en el reglamento del aprendiz, son los necesarios o cree que se deberían de agregar más?
-creemos que son los necesarios ya que enfoca todos los aspectos requeridos y no habría que agregar algún otro ya que estos están muy bien especificados y de acuerdo al personal que se encuentra en el instituto.
3. Relaciones 3 deberes, 3 derechos y explique con sus propias palabras lo que le da a entender cada uno de estos.
-Derechos.
*Reportar si hay irrespeto en algunas de las instalaciones del instituto.
*Tener identificación que conste que nosotros estamos en el instituto como el carnet.
*tener acceso a los diferentes medios de información y herramientas que nos ayudaran en el proceso de nuestra formación.
-Deberes.
*Respetar el personal sin importar el cargo que este tenga.
*Portar el carnet en todo momento haciéndolo adecuadamente.
*Cuidar y hacer buen uso de los medios y herramientas que utilizamos para trabajar.
-Lo que nos da a entender cada uno de estos derechos y deberes es que hay que cumplir un reglamento el cual se basa en el respeto, la responsabilidad y en la identidad.
4. Qué es un contrato de aprendizaje?
-Es la forma por el cual el aprendiz puede destacar toda la teoría y la practica aprendida y prepararse para el mundo laboral y salir como profesional.
5. Qué es una pasantía y dónde podemos realizarlas?
-la pasantía es un método por el cual nosotros podemos implementar las cosas
Aprendidas en el instituto, ejecutar actividades y tareas de acorde a la carreara.la
La pasantía la podemos hacer en las empresas autorizadas y con relación a lo
Aprendido.
6. Con sus propias palabras, defina que es un plan de mejoramiento.
-Un plan de mejoramiento es un método por el cual podemos mejorar nuestras fallas académicas, actitud y comportamiento a demás nos permite alcanzar y mejorar nuestros logros.
7. Cuántos tipos de planes de mejoramiento se tienen establecidos en el reglamento?, describa cada uno de estos
-Plan de mejoramiento académico: es cuando el aprendiz no llega al objetivo estipulado por el instructor este plan ayuda a lograr y garantizar los resultados necesarios en el proceso de formación.
-Plan de mejoramiento disciplinario: es un llamado de atención o condicionamiento de matrícula, de carácter comportamental, actitudinal o social con la finalidad de mejorar el comportamiento acordado.
8. Qué es un condicionamiento de matrícula y en qué casos se da este?
-un condicionamiento de matricula es: un acto por el cual nos pueden sancionar por faltar al reglamento establecido con posibilidad de corregir en el lapso propuesto.se da en los siguientes casos:
-cuando las faltas son graves y las calificaciones lo ameritan.
-por incumplimiento del plan de mejoramiento por llamados de atención.
-cuando el aprendiz tenga dos llamados de atención por escrito en el proceso de
Formación.
-incumplimiento injustificado de entrega de evidencias o valoración deficiente.
-terminar el contrato de aprendizaje sin autorización del Sena.
9. Cuando se realiza la cancelación del registro académico y que motivos llevan al SENA a realizar dicho proceso?
-se realiza la cancelación de matricula cuando el aprendiz comete una falta grave contra la institución sea académica o disciplinaria.
Los motivos que llevan al Sena a realizar dicho proceso son:
-hurtar y abusar de la confianza de cualquier integrante de la institución incluyendo amenaza.
-agresión verbal o física.
-participar en actos delictivos o complicidad.
-dañar equipos, materiales o elementos del Sena.
-apoyar actos que afecten el derecho a la educación.
-faltas graves.
-incumplimiento del plan de mejoramiento acordado.
10. Que tipos de sanciones existen en el SENA?
-Existen tres tipos de sanciones en el Sena:
-llamado de atención escrito.
-condicionamiento de matrícula.
-cancelación de matrícula.
11. Qué tipos de faltas existen en el SENA y como se diferencian unas de otras?
-Las faltas del Aprendiz pueden ser Académicas o Disciplinarias. Se diferencian porque están clasificadas de la siguiente manera:
- Leves.
- Graves.
- Gravísimas.
12. Qué es un representante de aprendices y por qué cree que este es importante para su proceso de formación?
-un representante de aprendices es aquella persona que tiene liderazgo, actitud crítica, competencia innovadora, buen rendimiento en el proceso y buenas propuestas para el desarrollo y mejoramiento.
Es importante porque el representante es aquel que lleva nuestras ideas y diferentes puntos de vista fuera de nuestro ambiente.
13. Que características comporta-mentales debe tener un aprendiz para aspirar a ser representante de los aprendices y cual considera usted que debe ser la más importante de estas.
-Las características que debe tener un aprendiz para aspirar a ser representante son: -tener buen rendimiento en el proceso de aprendizaje sin tener sanciones.
-asumir actitud crítica y constructiva.
-tener cualidades de líder y aplicarlas en las actividades de aprendizaje.
-tener buena iniciativa y tener ideas innovadoras para el centro.
-tener propuestas de trabajo en beneficio a la institución.
-mostrar actitudes de responsabilidad para asumir como representante.
Nosotros pensamos que una de las características más importantes es el liderazgo y la responsabilidad.
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